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Sociosanitario: personas atendidasConfiguración

Pack sociosanitario: residencias, centros de día y SAD llave en mano

Cómo arrancar el vertical sociosanitario «llave en mano»: modalidad, convenio sectorial, plantillas de horario 24/7, censo, ratios de cobertura, PRL específica y la landing del sector.

Para qué sirve

Reúne en un solo sitio todo lo que una residencia, un centro de día o una empresa de ayuda a domicilio (SAD) necesita para empezar a gestionar a su equipo con CheckingWork, igual que el pack de construcción hizo con las obras y el de limpieza con las zonas. El pack no es un módulo aparte: es la guía de puesta en marcha del vertical sociosanitario, que combina piezas que ya existen —el censo de personas atendidas, los ratios de cobertura y los partes de atención, las plantillas de horario por sector, el convenio sectorial preconfigurado y la documentación de prevención (PRL) y coordinación de actividades (CAE)—. La frontera es honesta: CheckingWork documenta el equipo, la cobertura y la trazabilidad de la jornada por persona atendida; no es una historia clínica, no guarda dato de salud (art. 9 RGPD) y no sustituye a tu acreditación ni a tu servicio de prevención.

Cómo se configura

  1. En el alta de la empresa (o en Configuración → Horarios), elige el sector «Sociosanitario»: cargarás las plantillas de turnos 24/7 (mañana, tarde y la base para el turno de noche) listas para editar.
  2. Activa el módulo «Sociosanitario: personas atendidas» en Configuración → Módulos. Con el módulo desactivado, nada cambia para el resto de empresas.
  3. En Configuración → Convenio, elige «Atención a personas dependientes» (residencia o centro de día) o «Ayuda a domicilio (SAD)» como punto de partida editable: autoconfigura jornada, vacaciones y descansos. Son orientativos —el de dependencia se renegocia y el SAD suele ser provincial—, así que verifica con tu convenio aplicable.
  4. Crea tus centros (residencia, centro de día o base del SAD) y, si modelas plazas/unidades, sus zonas; después da de alta el censo en «Personas atendidas» y los ratios en «Cobertura asistencial» partiendo de la plantilla de tu modalidad.
  5. En Prevención (PRL) y CAE, documenta los riesgos específicos del sector —movilización de personas y sobreesfuerzo, riesgo biológico, turnicidad y trabajo nocturno, riesgo psicosocial— y la documentación de coordinación por centro; el centinela de cumplimiento te avisará de los vencimientos.

Cómo se usa

  1. El equipo ficha por turnos 24/7 y, con el módulo activo, indica a quién atiende; el cuadrante planifica la dotación por centro/unidad y turno.
  2. Defines los ratios de cobertura que exige tu acreditación y el equipo deja constancia del servicio prestado a cada persona en «Partes de atención» (inalterable, con la hora del servidor).
  3. Descargas el desglose mensual por persona (horas y, solo el administrador, coste) para justificar el servicio ante la administración o la propiedad (plazas concertadas, expediente del SAAD).
  4. Para captar clientes, la página pública /sectores/sociosanitario cuenta el pack al detalle (residencias, centros de día y SAD) y es indexable por los buscadores.

Nota legal

  • Ley 39/2006 de promoción de la autonomía personal y atención a la dependencia (SAAD)
  • Estatuto de los Trabajadores: registro de jornada (art. 34.9) y trabajo nocturno (art. 36)
  • Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales
  • RGPD (Reglamento UE 2016/679): minimización (art. 5.1.c) y categorías especiales (art. 9)

Esta guía es una ayuda de configuración con fines informativos y no constituye asesoramiento jurídico. Verifica la normativa aplicable y tu convenio con un profesional.

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