Pack sociosanitario: residencias, centros de día y SAD llave en mano
Cómo arrancar el vertical sociosanitario «llave en mano»: modalidad, convenio sectorial, plantillas de horario 24/7, censo, ratios de cobertura, PRL específica y la landing del sector.
Para qué sirve
Reúne en un solo sitio todo lo que una residencia, un centro de día o una empresa de ayuda a domicilio (SAD) necesita para empezar a gestionar a su equipo con CheckingWork, igual que el pack de construcción hizo con las obras y el de limpieza con las zonas. El pack no es un módulo aparte: es la guía de puesta en marcha del vertical sociosanitario, que combina piezas que ya existen —el censo de personas atendidas, los ratios de cobertura y los partes de atención, las plantillas de horario por sector, el convenio sectorial preconfigurado y la documentación de prevención (PRL) y coordinación de actividades (CAE)—. La frontera es honesta: CheckingWork documenta el equipo, la cobertura y la trazabilidad de la jornada por persona atendida; no es una historia clínica, no guarda dato de salud (art. 9 RGPD) y no sustituye a tu acreditación ni a tu servicio de prevención.
Cómo se configura
- En el alta de la empresa (o en Configuración → Horarios), elige el sector «Sociosanitario»: cargarás las plantillas de turnos 24/7 (mañana, tarde y la base para el turno de noche) listas para editar.
- Activa el módulo «Sociosanitario: personas atendidas» en Configuración → Módulos. Con el módulo desactivado, nada cambia para el resto de empresas.
- En Configuración → Convenio, elige «Atención a personas dependientes» (residencia o centro de día) o «Ayuda a domicilio (SAD)» como punto de partida editable: autoconfigura jornada, vacaciones y descansos. Son orientativos —el de dependencia se renegocia y el SAD suele ser provincial—, así que verifica con tu convenio aplicable.
- Crea tus centros (residencia, centro de día o base del SAD) y, si modelas plazas/unidades, sus zonas; después da de alta el censo en «Personas atendidas» y los ratios en «Cobertura asistencial» partiendo de la plantilla de tu modalidad.
- En Prevención (PRL) y CAE, documenta los riesgos específicos del sector —movilización de personas y sobreesfuerzo, riesgo biológico, turnicidad y trabajo nocturno, riesgo psicosocial— y la documentación de coordinación por centro; el centinela de cumplimiento te avisará de los vencimientos.
Cómo se usa
- El equipo ficha por turnos 24/7 y, con el módulo activo, indica a quién atiende; el cuadrante planifica la dotación por centro/unidad y turno.
- Defines los ratios de cobertura que exige tu acreditación y el equipo deja constancia del servicio prestado a cada persona en «Partes de atención» (inalterable, con la hora del servidor).
- Descargas el desglose mensual por persona (horas y, solo el administrador, coste) para justificar el servicio ante la administración o la propiedad (plazas concertadas, expediente del SAAD).
- Para captar clientes, la página pública /sectores/sociosanitario cuenta el pack al detalle (residencias, centros de día y SAD) y es indexable por los buscadores.
Nota legal
- Ley 39/2006 de promoción de la autonomía personal y atención a la dependencia (SAAD)
- Estatuto de los Trabajadores: registro de jornada (art. 34.9) y trabajo nocturno (art. 36)
- Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales
- RGPD (Reglamento UE 2016/679): minimización (art. 5.1.c) y categorías especiales (art. 9)
Esta guía es una ayuda de configuración con fines informativos y no constituye asesoramiento jurídico. Verifica la normativa aplicable y tu convenio con un profesional.