Mi representación: el representante consulta su crédito horario (art. 68.e ET)

Para qué sirve

Cuando una persona de tu plantilla es representante legal (delegado de personal, miembro del comité o delegado sindical), dispone de un crédito de horas mensuales retribuidas para sus funciones (art. 68.e ET). Hasta ahora ese control vivía solo en el panel del administrador; con el autoservicio, el propio representante ve en su portal —y solo en lectura— su mandato (tipo, fechas) y el control de su crédito del mes: cuánto crédito tiene (incluida la acumulación si su convenio la permite: lo que ha cedido o recibido de otros representantes), cuánto ha consumido y cuánto le queda, con el mismo semáforo que ve la empresa. Es transparencia para el representante y menos consultas para el administrador. No puede modificar nada: la gestión del mandato, el uso y las cesiones la hace la empresa, y la nómina la calcula la gestoría. Si algo no le cuadra, lo habla con su empresa.

Cómo se configura

1. No requiere configuración adicional: con el módulo «Crédito horario» activo, cualquier persona con un mandato de representación registrado ve «Mi representación» en su portal del trabajador.
2. El crédito, el uso y las cesiones que ve el representante son exactamente los que el administrador gestiona en el panel «Crédito horario».

Cómo se usa

1. El representante entra en «Mi representación» desde su portal y consulta su tipo de mandato y las fechas, si las hay.
2. Ve el crédito del mes en curso: crédito efectivo (base ± acumulación), usado y restante, con el semáforo (sin uso, dentro, cerca del tope, exceso).
3. Ve el detalle del uso registrado en el mes y, si su convenio permite la acumulación, las cesiones de crédito en las que participa (cedidas o recibidas).
4. Es una vista de solo lectura: para cualquier cambio, el representante contacta con su empresa.